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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的领导方式是（）

A.团队型

B.任务型

C.贫乏型

D.俱乐部型

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第1题

在管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是（）领导。

A.任务型

B.团队型

C.贫乏型

D.乡村俱乐部型

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第2题

管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和土气的是（）

A.乡村俱乐部型

B.．贫乏型

C.中庸之道

D.团队型

E.任务型

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第3题

只重视任务效果而不重视下属发展的领导风格属于管理方格图中的（）

A.（1，9）型

B.（9，1）型

C.（9，9）型

D.（1，1）型

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第4题

管理方格理论中，领导者既不过于偏重关心人，也不过分关心生产，能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为 ()。

A.贫乏型管理

B.集体协作型管理

C.中庸之道型管理

D.任务型管理

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第5题

既强调任务导向，也重视人际关系。这是（)的领导风格。

A.任务导向型领导

B.人际关系导向型领导

C.贫乏型领导

D.团队型领导

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第6题

下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。

A.中间型领导方式

B.俱乐部型领导方式

C.贫乏型领导方式

D.战斗集体型管理

E.任务型领导方式

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第7题

管理方格图中，只注意搞好人际关系并创造一个舒适、友好的工作环境，但不太注重工作效率的领导方式是（）

A.任务型管理

B.乡村俱乐部型管理

C.贫乏型管理

D.团队型管理

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第8题

某企业多年来任务完成得都比较好，职工经济收入也很高，但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的：()。

A.贫乏型

B.乡村俱乐部型

C.任务型

D.团队型

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第9题

某企业多年来任务完成很好，但职工和领导的关系较差，该领导方式是管理方格中所说的A.贫乏型B.俱乐

某企业多年来任务完成很好，但职工和领导的关系较差，该领导方式是管理方格中所说的

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

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第10题

管理方格理论认为,当领导者在行动中不论对人还是对生产都显示出尽可能大的奉献精神,是（)领导。

A.乡村俱乐部

B.团队型

C.中庸之道型

D.任务型

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