首页 > 职业资格考试> 企业培训师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

看一个测验的好坏,不光要看他的稳定性,还要看测验的内容与其要测的目的是否一致,也就是要看它的()。

A.方差

B.标准差

C.信度

D.效度

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“看一个测验的好坏,不光要看他的稳定性,还要看测验的内容与其要…”相关的问题
第1题
下列对待测验的态度哪项是正确的()

A.测验使用者主要看他的能力,不一定要接受专业训练

B.选择测验时主要注重信度,效度只作为参考

C.解释测验结果不仅要看测验分数,还要参考其它相关资料

D.测验结果保密是有限的,某些领导或机构可以查看

点击查看答案
第2题
通过测验来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法。在一个测验中,衡量它达到测验目的的程度,即是否测出了他所要测量的东西的指标是()

A.信度

B.效度

C.难易度

D.区分度

点击查看答案
第3题
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称()。

A.构想效度

B.效标效度

C.区分效度

D.逻辑效度

点击查看答案
第4题
测验效度是指测验达到测验目的的程度,即是否测出了它所要测出的东西。()
点击查看答案
第5题
效度是指考试中的是否达到测验目的程度,及是否测出了所要测量的东西。测量结果与要考查的内容越吻合,则效度越高;反之,则效度越低。()
点击查看答案
第6题
在一个测验中,衡量是否达到测验目的的程度,即是否测出了所要测量的东西的指标是()。A.信度B.效
在一个测验中,衡量是否达到测验目的的程度,即是否测出了所要测量的东西的指标是()。

A.信度

B.效度

C.难度

D.区分度

点击查看答案
第7题
是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

点击查看答案
第8题
()是指一个测验的测验结果与贝测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性

A、信度

B、效度

C、难度

D、标准化

点击查看答案
第9题
关于效度与信度等测验指标,下列说法错误的是()。A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
关于效度与信度等测验指标,下列说法错误的是()。

A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度

B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度

C.效度低,信度一定会低

D.信度低,效度一定会低

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改