首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.劳动法律行为B.劳动法律关系C

能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。

A.劳动法律行为

B.劳动法律关系

C.与劳动法律事件

D.劳动法律事实

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第1题
()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。A.劳
是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。

A.劳动法律行为

B.劳动法律渊源

C.劳动法律体系

D.劳动法律事件

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第2题
劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

A.劳动法律事件

B.劳动法律关系

C.劳动法律效力

D.劳动法律后果

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第3题
是指不以当事人的主观意志为转移。能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A.劳动法律关系B.劳动
是指不以当事人的主观意志为转移。能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A.劳动法律关系

B.劳动法律事实

C.劳动法律事件

D.劳动法律行为

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第4题
劳动法律事实可以分为() .(A) 劳动法律关系 (B) 劳动合同(C) 劳动法律行为 (D) 劳动关系(E) 劳
劳动法律事实可以分为() .

(A) 劳动法律关系

(B) 劳动合同

(C) 劳动法律行为

(D) 劳动关系

(E) 劳动法律事件

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第5题
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。()
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第6题
能引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括()。A.合法行为B.行为C.行为和事件D.事件
能引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实包括()。

A.合法行为

B.行为

C.行为和事件

D.事件

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第7题
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是()

A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提

B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系

C.劳动法律事实产生劳动法律关系

D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体

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第8题
依据是否以当事人的意志为转移。劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。A.劳动法律结果B
依据是否以当事人的意志为转移。劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

A.劳动法律结果

B.劳动法律后果

C.劳动法律体系

D.劳动法律事件

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第9题
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。A.劳动法律事实B.劳动法律制度C.劳动
劳动法的基本原则直接决定了()的性质。

A.劳动法律事实

B.劳动法律制度

C.劳动法律事件

D.劳动法律关系

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