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[单选题]
以下关于变更劳动合同说法正确的是（）
A.劳动合同变更必须是双方协商一致
B.用人单位有权单方面变更工作岗位
C.变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
D.用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
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A.劳动合同变更必须是双方协商一致
B.用人单位有权单方面变更工作岗位
C.变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式
D.用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
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A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B.变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D.变更劳动合同，应采用书面形式
E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
A.用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同履行
B.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力
C.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D.以口头方式变更劳动合同，已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同合法，则变更行为有效
A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，只对劳动者具有法律约束力
B.用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。如用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更的，应当采用书面形式
D.劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者废止，而不是签订新的劳动合同
A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方
B．劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D．提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容
D.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
A.用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的
B.劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的
D.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的
