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[单选题]

某施工企业与女工小王签订了为期3年的劳动合同，合同尚未到期，小王欲解除劳动合同，小王应当提前（)日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第1题

2001年5月，小王与某公司签订了4年期的劳动合同，2003年6月，小王因出国留学主动提出解除劳动合同，

某公司()支付小王经济补偿金。

A．可不

B．酌情

C．必须

D．应当

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第2题

某甲与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，某甲拟解除劳动合同，某甲应当提前()通知用人单位。

A.10日

B.20日

C.15日以书面形式

D.30日以书面形式

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第3题

小王和公司于2012年签订了为期四年的劳动合同，2013年小王因病住院，在规定的医疗期结束后，小王仍

无法从事原工作，故公司与其解除劳动合同。下列说法符合法律规定的是：

A．小王和公司应该各持有一份劳动合同文本

B．在规定的医疗期内，公司应按小王提供正常劳动支付工资

C ．如公司依法支付了经济补偿金，则可以解除劳动合同

D ．若小王不服，可向法院起诉，也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁

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第4题

贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提

前()日以书面形式通知用人单位。

A.3

B.15

C.15

D.30

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第5题

张某与A公司签订了为期3年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则张某原先与A公司之间的劳动合同( )

A.自然终止

B.继续有效

C.应该解除

D.可以续订

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第6题

王某与A公司签订了为期3年的劳动合同，并约定试用期为3个月。王某工作2个月后，发现B公司有更合适自

己的职位，便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是：

A．王某可以随时通知A公司解除劳动合同

B．王某必须提前30，天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同

C．王某不能解除劳动合同

D．王某必须经A公司同意方能解除劳动合同

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第7题

吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作1年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是（）。

A.应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失

B.应提前20日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失

C.可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金

D.可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金

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第8题

王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同,劳动合同期限满1年时,王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列各项正确的是（）

A.不得解除劳动合同

B.用人单位应当支付1个月补偿金

C.提前3日以书面形式通知用人单位

D.提前30日以书面形式通知用人单位

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第9题

某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）

A.1个月

B.3个月

C.2个月

D.6个月

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第10题

某玻璃厂于2013年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。人事科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，下列各项评价正确的是（)。

A.A.工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期

B.B.工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期

C.C.工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作

D.D.工厂可以解除小李的劳动合同，因为企业正处于裁员增效时期

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