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第1题
我们认为在人员配置过程中要注意劳动时间和定额适度、有弹性，这属于（）
A.动态适应原则
B.互补增值原则
C.弹性冗余原则
D.能位对应原则
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第2题
（)是员工招聘的首要原则。
A.能岗匹配原则
B.双向选择原则
C.竞争录用原则
D.多元化原则
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第3题
为了最大可能保证招聘工作的有效性，须遵循下列基本原则，包括（）。
A.双向选择原则
B.公开公平竞争原则
C.能岗匹配原则
D.能力优先原则
E.SMAR原则
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第4题
人员配置的原理有（）
A.要素有用原理
B.能位对应原理
C.互补增值原理
D.动态适应原理
E.弹性冗余原理
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第5题
下列不属于宽带薪酬设计原则的是（）。
A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.全面激励原则
D.鼓励流动原则
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第6题
动态原理的相应原则包括？（)
A.整分合原则
B.弹性原则
C.反馈原则
D.能级原则
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第7题
人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的（）
A.效益优先原则
B.能位相宜原则
C.互补增值原则
D.动态平衡原则
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第8题
下列不属于构建教学策略的主要原则的是()。
A、准备原则
B、活动原则
C、个别适应的原则
D、需要原则
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第9题
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。
A.效率优先原则
B.双向选择原则
C.公平公正原则
D.确保质量原则
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