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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

作为中层管理人员,要肩负许多管理方面的职责。下列几项职责中,哪一项不属于中层管理者的工作范围?

A.与下级谈心,了解下级的感受。

B.经常与上级部门沟通,掌握上级部门对自己的要求。

C.亲自制定有关考勤方面的规章制度。

D.对下级的工作表现给予评价并及时反馈给本人。

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更多“作为中层管理人员,要肩负许多管理方面的职责。下列几项职责中,…”相关的问题
第1题
处理好与下级之间的关系至少需要注意以下()方面的问题。

A.礼贤下士

B.关心支持下级

C.尊重下级的人格

D.宽宏大量

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第2题
在合乎规章制度的条件下,对下级在()给予照顾,也是公务员的工作职责之一。

A.生活上

B.工作上

C.家庭

D.事业上

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第3题
肩负制定具体计划职责的管理者是()。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一线管理者
肩负制定具体计划职责的管理者是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一线管理者

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第4题
明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()

A.可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划

B.能够及时进行成本核算,并及时向上级汇报工作

C.放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性

D.能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距

E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标

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第5题
以下选项中哪些是法律规定的县级以上地方各级人民政府在行政复议工作中应尽的职责:()

A.对所属工作部门和下级人民政府履行行政复议职责的监督

B.建立健全行政复议工作责任制,将行政复议工作纳入本级政府目标责任制

C.对所属工作部门和下级人民政府行政复议工作进行检查,并及时向有关方面反馈检查结果

D.定期向本级人民政府提交行政复议工作状况分析报告

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第6题
著名管理学家巴纳德说过:“高层次管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。”在实践中,进行意见沟通需要一定技巧。通常可采取的下面的技巧()。

A.该告诉职工的全部告诉

B.让下级明了他在领导心目中的地位

C.不要经常称赞下级

D.要明白上行沟通效率永远不会太高

E.不该告诉职工的也都告诉

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第7题
在()组织结构里,每一工作部门只有唯一的一个上级领导或上级部门,上级在其所管辖的范围内对直接下级具有直接的指挥权,下级部门必须绝对服从。

A.直线型

B.功能型

C.职能型

D.矩阵型

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第8题
下列属于支持下级的领导艺术的有()。

A.重视下级的意见,做决策时把基层领导当做顾问

B.自己的意图直接到下属单位亲自传达

C.基层领导已作出的决定,没有非反对不可的理由就要支持

D.基层领导出了差错,领导要主动站出来承担责任

E.经常过问下级的工作

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第9题
如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核,考核人员应该由()组成。

A.被考核者的直接上级

B.被考核者本人

C.被考核者的同事

D.被考核者的下级

E.企业的外部客户

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