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[多选题]
我国《劳动法》在其具体的法律规范中，采用专章的形式，对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。
A.职业选择权
B.劳动报酬权
C.劳动安全卫生
D.社会保险
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A.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
B.政府应当对未成年工定期进行健康检查
C.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.未成年工是指年满十四周岁未满十八周岁的劳动者
B.用人单位应当将本单位的女职工禁忌从事的岗位范围口头告知女员工
C.劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
D.用人单位引导安排未成年工人从事第四级劳动强度的劳动
