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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的()。A.书面协议B.协议C.书面或

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的()。

A.书面协议

B.协议

C.书面或口头协议

D.合同

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第1题
根据《劳动法》()是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议

A.用工合同

B.雇佣合同

C.劳动合同

D.用人合同

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第2题
()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A.劳动合同

B.用工协议

C.劳动法

D.补充协议

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第3题
劳动合同是劳动者与()之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

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第4题
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。()
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第5题
我国《劳动法》规定,企业与劳动者建立劳动关系时()。

A.可以订立口头或书面雇佣协议

B.双方协商,自愿签订劳动协议

C.必须订立书面劳动合同

D.必须订立岗位使用合同

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第6题
根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。A.
根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.口头协议

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第7题
下列各项不属于劳动合同的特征的是()。A.劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成
下列各项不属于劳动合同的特征的是()。

A.劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成

B.劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议

C.劳动合同是确立劳动关系的法律形式

D.劳动合同的双方不具有平等的法律地位

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第8题
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。无效劳动合同包括()。

A.用人单位给出的存在试用期的合同

B.以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同

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第9题
建立劳动关系应当订立劳动合同.劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方权利和义务关系的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力。

A.所属

B.用人

C.派遣

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