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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一般情况下,绩效考评设计者在设计考评周期时要考虑一些重要因素,下列因素中不需要考虑的是()。

A.考评目的

B.公司所在行业

C.考评对象的职务

D.绩效的改进

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第1题
在设计考评周期的时候不需要考虑()

A.考评指标

B.考评目的

C.对象职务

D.所在行业

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第2题
决定绩效考评周期最主要的因素是()。

A.考评目的

B.公司所在行业

C.考评对象的职务

D.奖金的发放周期

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第3题
对个人的绩效考评指标体系的设计,通常要考虑()。

A.岗位的工作性质

B.企业的规模

C.考评的具体对象

D.考评的目的

E.被考评者的数量

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第4题
在设定绩效评估周期时应该考虑以下一些因素,除了()。
A、组织的性质

B、考评对象和岗位的情况

C、考评的目的和用途

D、企业面临的竞争激烈程度

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第5题
以下关于考评周期的表述,不正确的是()。A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B.以定期提薪
以下关于考评周期的表述,不正确的是()。

A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协调

B.以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的

C.用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行

D.晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评均属于定期考评

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第6题
一般情况下,采用客观的量化指标进行绩效考评十分困难的原因是()。

A.绩效管理的参与者对绩效考评的结果不清楚

B.绩效管理的参与者不知道如何衡量绩效结果

C.考评对象多样

D.考评范围多样

E.考评标准难以把握

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第7题
绩效考评周期的确定,要考虑的几个因素包括()

A.指标的性质

B.标准的性质

C.职位的性质

D.职务的性质

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第8题
在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素?

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第9题
绩效指标包括的要素有____。

A.考评标志

B.考评标度

C.考评对象

D.考评要素

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