首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[判断题]

从劳动力参与率的长期变动来看,25~55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平,观察不到因经济周期循环产生的变动,也不存在显著的趋势性变化。()

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第1题
从劳动力参与率的长期变动来看,女性劳参率呈上升趋势。()
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第2题
从劳动力参与率的长期变动来看,老年人口劳参率下降。()
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第3题
从劳动力参与率的长期变动来看,15~19岁年龄组的青年人口劳参率下降。()
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第4题
对劳动率的长期变动趋势描述正确的有()

A.青年人口劳参率下降

B.女性人口劳参率上升

C、女性人口劳参率下降

D.老年人口劳参率上升

E.老年人口劳参率下降

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第5题
劳参率指标准确地反映劳动参与的变动,它是分析劳动力供给变动的工具。()
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第6题
劳动力参与率包括()

A.就业人口总量

B.总人口劳参率

C.年龄别(性别)劳参率

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄人口占失业人口比重

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第7题
在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。A.一级劳动力市场B.二级劳动力市场C.三级劳动力市场D.
在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。

A.一级劳动力市场

B.二级劳动力市场

C.三级劳动力市场

D.四级劳动力市场

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第8题
社会的、家庭的经济因素影响劳动参与的选择和决策,再通过劳参率的变化影响劳动力供给。()
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第9题
下列说法正确的是()。

A.长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

B.长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相反

C.长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向无关

D.工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

E.工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

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