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[判断题]

商业银行公司治理是指控制、管理机构的一种机制或制度安排,是在所有权、经营权分离的情况下,为妥善解决委托-代理关系而提出的董事会、高级管理层的组织体系安排和监督制衡机制。()

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第1题
商业银行公司治理是在所有权、经营权分离的情况下,为妥善解决()关系而提出的董事会、高管层的组织体系安排和监督制衡机制。

A、投资—经营

B、委托—代理

C、管理—执行

D、所有—使用

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第2题
()是商业银行董事会、监事会、高级管理层和全体员工参与的,通过制定和实施系统化的制度、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制。

A.合规管理

B.公司治理

C.风险管理

D.内部控制

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第3题
以下有关内部控制和公司治理关系的叙述正确的是(): ①公司治理是指由所有者、 董事会和高级管理层组成的一种互相制衡的组织结构; ②内部控制是由董事会、 高级管理层和员工建立并实施的; ③董事会是公司的决策机构, 拥有对高级管理层的聘用、 奖惩和解雇权; ④内部控制是为了实现公司经营目标, 控制经营风险, 确保股东和投保人利益, 保证经营活动的合法、 合规, 以全部经营管理活动为控制客体, 对其实行制度化管理和控制, 从而提供合理保证的过程。

A.①③④

B. ①②④

C. ①②③④

D. ②③④

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第4题
内部控制是商业银行()参与的,通过制定和实施系统化的制度、流程和方法,实现控制目标的动态过程和机制。

A.董事会

B.监事会

C.高级管理层

D.全体员工

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第5题
以下不属于良好的银行公司治理特征的是()。A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界B.完善的
以下不属于良好的银行公司治理特征的是()。

A.银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

B.完善的内部控制和风险管理体系

C.科学的激励约束机制

D.与董事会价值相挂钩的有效监督考核机制

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第6题
下列各项中,不属于内部控制管理内容的是()。

A、制衡性的制度安排

B、制衡性的业务控制

C、制衡性的系统支持

D、制衡性的领导机制

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第7题
商业银行公司治理结构应确保()对商业银行的战略性指导和对高级管理人员有效监督,并对商业银行的股东负责。

A.监事会

B.董事会

C.员工

D.高级管理层

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第8题
领导体制的含义包含()。

A.领导体制是一种权力划分机制

B.领导体制是一种组织体系

C.林海的体制是一种制度安排

D.领导体制是一种权力与责任的体现

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