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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向;第二是确定当前状态/况;第三是:

A.去发现新的机会

B.反思当前规划

C.磨炼自己的能力

D.寻找发挥的空间

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第1题
三步走战略是什么
新“三步走”战略与全面建设小康社会的关系是什么?
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第2题
在制定职业生涯计划时,剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是哪一种角色的定位? ()

A.人力资源部

B. 主管

C. 员工

D. 专家顾问

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第3题
在Excel中,在记录单的右上角显示“3/30”,其意义是

A.当前记录是第3号记录

B. 当前记录单仅允许30个用户访问

C. 您是访问当前记录单的第3个用户

D. 当前记录是第30号记录

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第4题
Ppk<Cpk,说明当前过程能力高于过程固有的能力,此时同样需要寻找原因,努力保持当前的过程性能。()
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第5题
推动高质量发展是当前和今后一个时期确定发展思路、制定经济政策、实施宏观调控的()。

A.总方向

B.基本方向

C.基本要求

D.根本要求

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第6题
通常职业培训课程开发依据三个要素:第一是(),他是课程开发的前提和主导。第二是制约机制,它在课程开发中是一个起着支撑作用的平台。第三是个性发展,它是课程开发的核心。

A.企业需求

B.市场需求

C.社会需求

D.职业需求

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第7题
简述邓小平“三步走”的发展战略和党的十五大提出的新的“三步走”战略。
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第8题
在Word2003的编辑中,若把当前文档进行“另存为”操作,当输入新文件名并确定之后,则()。

A.原文档被当前文档覆盖

B.当前文档与原文档互不影响

C.当前文档与原文档互相影响

D.当前文档被原文档覆盖

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第9题
人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是()

A.稳定型战略

B.发展型战略

C.紧缩型战略

D.差异化战略

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