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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如下有关绩效沟通的表述错误的是()。

A.绩效管理是绩效沟通的核心

B.绩效沟通有利于和谐企业文化创建

C.绩效管理各阶段都需要绩效沟通

D.绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌

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第1题
在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有()。

A.绩效计划沟通

B.绩效总结沟通

C.绩效反馈沟通

D.绩效考评的沟通

E.绩效辅导的沟通

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第2题
绩效管理的核心是 ()A 、 绩效沟通B 、 绩效辅导C 、 绩效反馈D 、 绩效计划
绩效管理的核心是 ()

A 、 绩效沟通

B 、 绩效辅导

C 、 绩效反馈

D 、 绩效计划

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第3题
以下关于绩效沟通的说法错误的是()。

A.绩效沟通的目的是实现绩效目的

B.绩效沟通是一种不平等的沟通

C.绩效沟通是一种有效沟通

D.绩效沟通是一种持续的沟通

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第4题
每一个绩效管理周期内的最后阶段时()

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第5题
()是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认,以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。

A.绩效面谈

B.绩效会议

C.绩效沟通

D.绩效反馈

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第6题
有关下述绩效改进沟通的描述正确的是()。

A.绩效改进沟通需制定绩效改进方案

B.知识能力不足主要沟通培训辅导

C.经验不足主要沟通锻炼机会

D.态度问题需要批评教育

E.这种沟通需要谈过去绩效表现

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第7题
绩效管理活动的核心内容是()。

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效沟通

D.绩效诊断

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第8题
绩效管理的核心是()。A.绩效考评B.绩效沟通C.绩效监控D.绩效面谈
绩效管理的核心是()。

A.绩效考评

B.绩效沟通

C.绩效监控

D.绩效面谈

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第9题
是绩效管理的核心。A.绩效考评B.绩效辅导C.绩效沟通D.绩效监控
是绩效管理的核心。

A.绩效考评

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效监控

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