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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

奠定管理行为科学基础的是

A.马斯洛的需求层次论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论—Y理论

D.梅奥的人际关系学说

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第1题

双因素理论由谁提出()。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.赫茨伯格

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第2题

早期行为科学即人际关系理论的代表人物是（)

A.泰罗

B.梅奥

C.法约尔

D.赫茨伯格

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第3题

初期行为科学代表人物是（)。

A.马斯洛

B.梅奥

C.赫兹伯格

D.麦格雷戈

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第4题

需求层次理论是其他激励理论的基础，它是由美国心理学家()提出的。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.亚当斯

D.斯金纳

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第5题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.费罗姆的期望理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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第6题

比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是

A.生理和自尊的需要

B.生理、安全和自我实现的需要

C.生理、安全和社交的需要

D.安全和自我实现的需要

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第7题

X 理论和Y理论是（）

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.弗雷德里克·赫兹伯格

C.大卫·麦克

D.道格拉斯·麦格雷戈

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第8题

人性管理理论的代表人物是。

A.法约尔

B. 马斯洛

C. 麦格雷戈

D. 梅奥

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第9题

提出“需要层次理论”的是______。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.麦克里兰

D.弗洛姆

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