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[单选题]
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足()年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同.
A.10
B.15
C.5
D.3
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下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
A.在本单位连续工作满10年
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年
C.在本单位连续工作满15年
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
A.10 5
B.10 10
C.15 5
D.15 10
A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年足10年
A.劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年的
在以下情形中，应当订立无固定期限劳动合同的是()．
A．劳动者在该用人单位连续工作满1年
B．劳动者在该用人单位连续工作满3年
C．劳动者在该用人单位连续工作满5年
D．劳动者在该用人单位连续工作满10年
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
B、劳动者因工负伤被确认丧失劳动能力的
C、劳动者患病住院治疗超过医疗期的
D、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的
