首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

培训需求分析的具体作用包括()。

培训需求分析的具体作用包括()。

此题为多项选择题。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训需求分析的具体作用包括()。”相关的问题
第1题
需求不足性失业的具体表现形式为()。
需求不足性失业的具体表现形式为()。

点击查看答案
第2题
培训计划的主要内容包括()。
培训计划的主要内容包括()。

点击查看答案
第3题
培训效果评估的指标包括()。
培训效果评估的指标包括()。

点击查看答案
第4题
年度培训计划的制定包括()。
年度培训计划的制定包括()。

点击查看答案
第5题
账户的基本结构具体包括()。
账户的基本结构具体包括()。

点击查看答案
第6题
企业员工培训需求分析包括()。
A.企业战略分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

E.员工职业生涯分析

点击查看答案
第7题
影响需求弹性的主要因素包括()。
影响需求弹性的主要因素包括()。

点击查看答案
第8题
在实施培训需求信息调查工作时应关注的问题是()。
在实施培训需求信息调查工作时应关注的问题是()。

点击查看答案
第9题
职业道德的作用包括()。
职业道德的作用包括()。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改