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[主观题]
妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得
以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()
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B.身高
C.相貌
D.学历
A.年龄
B.性别
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D.已婚
A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系
B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证
A.劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B.禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C.男女同工同酬
D.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E.各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女
A．父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务，学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利
B．应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展
C．各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性
D．应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
E．妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同
A.在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女
B.丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第二顺序法定继承人
C.任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益
D.丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉
A.禁止干涉妇女的结婚、离婚自由
B.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚
C.女方在怀孕期间提出离婚的，人民法院不应该受理
D.妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响
