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第1题
关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。
A.培训教材是培训课程内容和形式的具体化
B.培训教材是培训课程的基础
C.培训教材是培训课程的文字表达
D.培训教材是根据培训课程改编的
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第2题
培训课程的设计要素有（）。
A.执行者
B.课程策略
C.课程评价
D.培训学员
E.培训教材
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第3题
（）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。
A.培训目标
B.培训师与学员
C.培训教材
D.培训课程
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第4题
企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。
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第5题
培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。
A.设计和内容
B.设计和计划
C.内容和形式
D.计划和内容
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第6题
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
A.设计培训课程方案
B.出版培训教材
C.培训效果评估
D.需求分析
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第7题
（）是课程开发的基础，也是第一步。
A.分析、吃透培训项目的目标、目的
B.分析、吃透培训教材的内容、结构
C.分析、吃透培训课程的目标、目的
D.分析、吃透培训项目的内容、结构
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第8题
对培训教材讲授效果情况进行监控，目的是为了确定培训课程的好坏，更重要的是为了帮助培训者提高培训水平。
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第9题
（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
A.集体讨论评估法
B.综合评估法
C.笔试法
D.问卷调查评估法
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