题目内容
（请给出正确答案）
A.乙所受损失应向甲要求赔偿
B.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
C.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
D.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，…”相关的问题
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同．
A.乙所受的损失应由甲赔偿
B.假设乙不能从事原来的工作，也不能有机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同
C.机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
D.机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
A、乙所受的损失应由甲赔偿
B、机械厂不能解除与乙的劳动合同
C、机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
D、机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
A.即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同
B.乙所受损失应向甲要求赔偿
C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙
D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙的劳动合同
B.甲应该赔偿乙的损失
C.公司工会对该公司解除与甲的劳动合同无权提出意见
D.该公司在给予乙相应赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
B、丁具有很强的工作能力却不被公司经理重用，虽然还在试用期内但还是决定跳槽，主动提出与公司解除劳动合同的
C、丙因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的
D、乙在试用期间被证明不符合录用条件的
