题目内容
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[主观题]
企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。不属于安全承诺应做到
的是()。
A.声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越
B.切合企业特点和实际,反映共同安全志向
C.提供安全工作的领导力,坚持保守决策,以有形的方式表达对安全的关注
D.明确安全问题在组织内部具有最高优先权
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A.声明所有与企业安全有关的重要活动都追求卓越
B.切合企业特点和实际,反映共同安全志向
C.提供安全工作的领导力,坚持保守决策,以有形的方式表达对安全的关注
D.明确安全问题在组织内部具有最高优先权
A.保持和相关方的交流合作
B.安排对安全实践或实施过程的定期审查
C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则
D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
E.接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力
A.企业应考虑自身内部和外部的文化特征,通过全员参与企业安全文化建设来实现
B.企业的每名员工都应该知晓和理解本企业的安全承诺
C.企业应建立员工安全绩效评估系统,并建立安全绩效与业绩相结合的奖励制度
D.企业应将自己的安全承诺传达给相关方,并要求保持一致
E.企业安全文化建设应保持可持续发展,实现闭环管理
A.清晰界定职工岗位安全责任
B.坚持与相关方进行沟通和合作
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.评估自我安全绩效,推动安全承诺的实施
A.清晰界定全体员工的岗位安全责任
B.在本岗位工作上始终采取安全的方法
C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告
D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
A、保持与相关方的交流合作,促进部门之间的沟通与协作
B、清晰界定职工岗位安全责任,确保所有与安全有关的活动均采用了安全的工作方法
C、鼓励和肯定在安全方面的良好态度,在推进和辅导职工改进安全绩效上、具备必要的能力
D、对任何与安全相关的工作保持质疑的态度