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[单选题]

变革过程中的行为转换阶段是组织变革的()

A.变革阶段

B.强化阶段

C.再冻结阶段

D.解冻阶段

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第1题
变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.强化阶段

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第2题
变革过程中的行为转换阶段是()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.二次解冻阶段

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第3题
组织变革需要按照科学程序组织实施。卢因的三阶段变革过程模型指出变革的三个阶段依次是()

A.解冻——变革——再冻结

B.冻结——解冻——变革

C.解冻——冻结——变革

D.变革——再冻结——解冻

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第4题
组织变革中的()阶段是通过对变革驱动力和约束力的平衡,使新的组织状态保持相对的稳定

A.行为强化阶段

B.心理准备阶段

C.行为转换阶段

D.思想教育阶段

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第5题
在哪个阶段,新的工作方式被实施和确立()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻阶段

D.再解冻阶段

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第6题
组织变革的风平浪静观认为,组织的变革过程可以看作由三个阶段构成,分别是()。
A、解冻阶段

B、协调阶段

C、适应阶段

D、变革阶段

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第7题
兰德课程变革动因模式发现,课程变革过程包括()。

A.启动阶段、实施阶段、评价阶段

B.启动阶段、合作阶段、实施阶段

C.启动阶段、实施阶段、合作阶段

D.启动阶段、合作阶段、评价阶段

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第8题
古德莱德所划分的五个课程层次中,“理解的课程”和“经验的课程”属于课程变革过程中的()。
古德莱德所划分的五个课程层次中,“理解的课程”和“经验的课程”属于课程变革过程中的()。

A.课程变革阶段

B.课程实施阶段

C.课程计划阶段

D.课程采用阶段

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第9题
按电子政务发展阶段划分,一网式服务属于()。

A.单向发布阶段

B.简单交互阶段

C.在线应用阶段

D.变革发展阶段

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第10题
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做
()

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

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