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[主观题]
下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。()A.吸引、保留和激励员工B.增强企业的实力C.塑
下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。()
A.吸引、保留和激励员工
B.增强企业的实力
C.塑造企业形象
D.工资水平提高
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下面哪一项不是薪酬水平的外部竞争力的体现方式。()
A.吸引、保留和激励员工
B.增强企业的实力
C.塑造企业形象
D.工资水平提高
A.外部公平性
B.内部公平性
C.对员工具有激励性
D.公正性
A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工
B.有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励
C.有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效
D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化
E.有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.吸引人才
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引优秀人才
B.对员工的贡献给予相应的回报,激励员工发挥最大价值
C.促进公司与员工结成利益共同体关系,保留员工与公司共同成长,共同发展
D.合理控制成本,保证企业产品竞争力
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才
B.对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报
C.合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力
D.加强员工的管理,确保劳动出勤率