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[主观题]

社会组织的两种代表性管理方式,除了科层制之外,另一个是()。

A、家长制

B、总统制

C、内阁制

D、经理制

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第1题
()管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织。管理的好坏取决于管理者的经验和素质。A.科学制B

管理方式适用于规模不大、分工不发达的社会组织。管理的好坏取决于管理者的经验和素质。

A.科学制

B.科层制

C.家长制

D.终身制

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第2题
现代社会组织管理的主要方式是()。A.科层制B.家长制C.世袭制D.民主制

现代社会组织管理的主要方式是()。

A.科层制

B.家长制

C.世袭制

D.民主制

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第3题
科层制是现代社会组织的典型方式,关于其特征,说法错误的是()。A.明确的职权等级B.因

科层制是现代社会组织的典型方式,关于其特征,说法错误的是()。

A.明确的职权等级

B.因人设事,专职专人

C.明确的规章制度

D.量才录员,按绩晋升

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第4题
数字化转型过程中,在管理方式方面,从职能驱动的科层制管理,向()转变。

A.技术使能型管理

B.知识驱动型管理

C.数据驱动的平台化管理

D.智能驱动的价值生态共生管理

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第5题
科层制是现代社会组织的典型方式,其主要特征有()。

A.权力分层,职务分等

B.因人设事,专职专人

C.量才录用,按绩晋升

D.公文往来,言行有据

E.规章成文,按章办事

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第6题
科层制是一种以正式规则为主体的管理方式,它的崛起与次级社会群体的兴起紧密相连,其特征是()。

A.例行公事.形式主义

B.明确的职权等级

C.寡头统治

D.明确的规章制度

E.量才录员,按绩晋升

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第7题
社会组织参与社会治理,有利于突破科层制行政思维与竞争性逐利心理,提倡各方自愿平等参与,达成协同共识,促进集体行动,优化绩效评估,共担合作责任。()
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第8题
科层制是一种以正式规则为主体的管理方式,它的崛起与次级社会群体的兴起紧密相连,其特征包括()。

A.明确的分工

B.终身制

C.明确的职权等级

D.明确的规章制度

E.量才录员,按绩晋升

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第9题
关于制度化管理的描述,下列选项错误的是 ()

A.制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式

B.制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”

C.制度化管理是由美国人迈克尔?波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式

D.制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

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第10题
组织管理的方式主要有家长制和科层制两种,下列属于家长制特征的是()。

组织管理的方式主要有家长制和科层制两种,下列属于家长制特征的是()。

A.分工不明,责任不清

B.量才录用,按绩晋升

C.权力分层,职务分等

D.规章成文,按章办事

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