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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

A.企业战略规划

B.企业培训规划

C.企业策划

D.项目策划

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第1题
()是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。

A.企业培训手册

B.企业培训课程体系

C.企业培训规划

D.企业培训计划

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第2题
规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略

A.1—2

B.10

C.5---8

D.3---5

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第3题
企业培训师的主要工作包括()

A.策划、开发培训项目

B.制定实施培训计划

C.从事企业经营管理工作

D.培训咨询和教学活动

E.从事企业人力资源管理工作

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第4题
是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定.

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第5题
以下不属于企业培训师的主要职责是()。

A.策划、开发培训项目

B.制定、实施培训工作方案

C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作

D.从事培训管理、教学、咨询活动

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第6题
有关战略和策略,提法正确的是()。

A.战略是指导战争全局的计划或规划

B.策略应该单独制定

C.策略应规划企业未来的总体发展和方向

D.战略是策略的上位概念

E.战略是事关全局发展的大政方针

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第7题
关于战略和策略,说法正确的是()。

A.战略是策略的上位概念.

B.策略应该在战略的大框架下进行制定

C.战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展

D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向

E.如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

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第8题
是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用
是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第9题
()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

A.员工培训开发的战略性规划

B.员工培训开发管理规划

C.培训开发项目规划

D.管理人员培训规划

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