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简述岗位评价要素。

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第1题
简述采用要素计点法进行岗位评价的主要步骤。

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第2题
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()

A.岗位排列法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

E.海氏评价法

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第3题
简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

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第4题
简述岗位评价标准包括。

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第5题
简述岗位评价的特点。

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第6题
简述岗位评价的作用。

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第7题
关于要素计点法,说法错误的是()

A.是一种量化的评价方法

B.需要确定评价的岗位序列

C.由各岗位的任职者界定薪酬要素

D.对于不同的岗位系列,各要素的重要性是不同的

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第8题
用于岗位评价的方法包括()。

A.排序法

B.岗位分类法

C.要素比较法

D.要素计点法

E.加权选择量表法

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第9题
简述岗位评价的主要步骤。

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