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[单选题]

不属于义务咨询员的是()

A.企业成功人士

B.即将退休的成功管理人员

C.技术人员

D.部门经理

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第1题
()一般情况下不属于适用竞业限制的人员。A.高级管理人员B.高级技术人员C.有保密义务的人员D.一
()一般情况下不属于适用竞业限制的人员。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.有保密义务的人员

D.一线技术工人

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第2题
劳动关系终了后劳动者竞业限制限于用人单位的()

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.中级管理人员

D.负有保密义务的工作人员

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第3题
一项调查结果显示,即使普通人的后代与成功人士的后代同样的努力,其成功的几率也仅为后者的一半。
由此可以得出结论,成功与否主要取决于遗传因素。 下列哪项最能反驳上述结论的是()。

A.成功人士的后代往往比普通人更加努力

B.许多成功人士的后代事业上毫无建树

C.很多所谓的成功人士出身于普通家庭

D.成功人士的后代较普通人后代有更好的成长环境

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第4题
一项调查结果显示,即使普通人的后代付出与成功人士的后代同样的努力,其成功的几率也仅为后者的一
半。由此可以得出结论,成功与否主要取决子遗传因素。 最能反驳以上观点的一项是()。

A.成功人士的后代往往比普通人的后代更加努力

B.许多成功人士的后代在事业上毫无建树

C.成功人士后代较普通人后代有更好的成长环境

D.很多所谓的成功人士出身于普通的家庭

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第5题
施工企业的“三类人员”是施工企业负责人、项目负责人和()

A.专职安全生产管理人员

B.技术人员

C.专业人员

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第6题
在矩阵式项目组织中,普通管理人员横向要接受()的领导。

A.项目经理

B.职能部门经理

C.企业经理

D.企业法定代表人

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第7题
竞业限制的人员限于()。

A.单位在职员工

B.单位的高级管理人员

C.高级技术人员

D.与单位有合作义务的其他单位人员

E.其他负有保密义务的人员

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第8题
对于那些主要使用基本能力档案来制订管理人员接替计划的企业,员工基本能力档案可以只包括()

A.员工

B.管理人员

C.部门主任

D.部门经理

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第9题
退休年龄的变化对企业的人力资源的影响是显然的,面对着众多即将退休的员工,企业当然要考虑如何使他们的工作能够接续下去。()
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