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[单选题]
当员工发生累计违章扣分满12分时，由该员工所在单位分管负责人对其进行（)，并安排至少3天脱产学习，经安规考试合格后方可继续工作。
A.约谈提示
B.警示
C.限期整改
D.诫勉批评
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更多“当员工发生累计违章扣分满12分时，由该员工所在单位分管负责人…”相关的问题
A.1
B.3
C.6
D.12
A、制定书面的合规政策，并根据合规风险管理状况以及法律、规则和准则的变化情况适时修订合规政策，报经董事会审议批准后传达给全体员工
B、审议批准商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施
C、任命合规负责人，并确保合规负责人的独立性
D、及时向董事会或其下设委员会、监事会报告任何重大违规事件
A.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计70天
B.累计工作满1年不满10年的员工，当年病、事假累计超过50天
C.累计工作满10年不满20年的员工，当年病、事假累计超过100天
D.累计工作满20年以上的员工，当年病、事假累计超过150天
支公司所辖的营销服务部发生多个刑事案件一年内累计损失金额一旦达到（)万元以上，应对该支公司相关部门负责人、分管负责人、主要负责人进行责任追究。
A.50
B.100
C.200
D.500
