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[多选题]
按照用工方式的不同划分，劳动合同可以分为哪几类（)。
A.无固定期限劳动合同
B.全日制用工劳动合同
C.非全日制用工劳动合同
D.固定期限劳动合同
E.劳动派遣用工合同
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C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.全日制用工劳动合同
E.非全日制用工劳动合同
A.非全日制用工同样要订立书面劳动合同
B.劳动者一方可以随时通知用人单位终止用工。用人单位提出终止用工的，应向劳动者支付经济补偿
C.从事非全日制用工的劳动者可以与—个以上用人单位订立劳动合同
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过两个星期
A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
C.非全日制用工双方可以订立口头协议
D.用人单位应该按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
