题目内容
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[多选题]
对于培训效果评估数据的整理与分析，有三种统计方法较为常用，分别是（)。
A.平均数差异检验
B.等级加权分析
C.方差分析
D.相关趋势分析
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培训效果评估的主要内容包括（）。
A．培训目标达成情况评估
B．培训工作者的绩效评估
C．培训效果效益综合评估
D．培训需求整体评估
E．培训计划评估
A.组织学员填写办班水平评估问卷，并整理分析评估报告
B.请培训师填写意见反馈表，了解培训师的满意度及对培训班的意见和建议
C.召开学员座谈会，分析培训效果
D.分析学员培训前后技能对比数据，审视需求分析及课程设计的科学性及合理性
E.培训成本分析，看投入产出是否合理
A.培训目标达成情况评估
B.实施培训效果效益的综合评估
C.培训主管工作绩效的评估
D.培训活动参与状况评估
E.受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估
对培训效果进行行为评估，评估者应为（）。
A.培训单位
B.学员的直接主管
C.培训教师
D.学员的单位主管
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括（）。
A.教师的教学经验？
B.管理人员的工作积极性？
C.教师的领导能力
D.管理人员的合作精神
