A.以股份支付形式进行激励或补偿实质上属于薪酬
B.股份支付与职工薪酬适用不同的计量原则
C.股份支付以权益工具的公允价值为计量基础
D.股份支付可以以权益结算
E.股份支付可以以现金结算
A.除了立即可行权的股份支付外,无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付,企业在授予日均不做会计处理
B.股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付
C.授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用,并增加应付职工薪酬
D.在行权日,企业根据实际行权的权益工具数量,计算确定应转入实收资本或股本的金额,将其转入实收资本或股本
A.除了立即可行权的股份支付外,无论权益结算的股份支付或者现金结算的股份支付,企业在授予日都不作会计处理
B.股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付
C.授予后立即可行权的换取职工服务的权益结算的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用,同时增加应付职工薪酬
D.在行权日,企业根据实际行权的权益工具数量,计算确定应转入实收资本或股本的金额,将其转入实收资本或股本