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[单选题]

员工培训的原则主要包括统筹安排合理规划的原则、专业知识技能培训与企业文化教育兼顾的原则、遵循成人学习规律及因材施教的原则和()。

A.理论联系实际学用一致的原则

B.创造性原则

C.公平原则

D.双向选择原则

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第1题
培训应遵循下列原则:理论联系实际、学以致用;专业知识和技能培训兼顾;全面培训与重点提高相结合;讲授与讨论、自习、实习相结合。

A.错误

B.正确

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第2题
企业培训的教学原则是()、尊重企业培训发展规律的原则、教学互动原则、个性化原则、激发举和创造性学习的原则以及现场、现实教学原则。

A.生动原则

B.理论联系实际的原则

C.尊重成人教学规律的原则

D.最优化原则

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第3题
关于公共营养师培训计划的注意事项正确的是()。

A.培训计划时间必须考虑具体的工作安排,以培训目标为前提

B.培训内容应参照大纲和培训需求调查来确定

C.应遵循专业知识和专业技能兼顾的原则

D.应遵循全面培训与重点提高相结合的原则

E.教授与讨论、自习、实习相结合

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第4题
以下不属于企业培训教学原则的是()。

A.个性化原则

B.成人教学规律原则

C.互动原则

D.化原则

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第5题
培训课程设置应体现的原则有()。

A.满足企业的盈利需要

B.体现企业培训的基本目标

C.符合现代社会、企业、员工需求

D.体现企业培训的经济性原则

E.符合成人学习者的认知规律

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第6题
企业在选择培训方法时,要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的()

A.因材施教原则

B.以人为本原则

C.可行性原则

D.科学性原则

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第7题
对员工的关心和爱护是企业培训的一个重要原则,任何培训除对企业负责,满足企业发展要求外,更重要的是对员工个人负责,所以在培训中,除去专业技能训练,还应该告诉员工如何保持好一种平衡心态,如何管理压力。上述材料遵循了培训原则中的()。
对员工的关心和爱护是企业培训的一个重要原则,任何培训除对企业负责,满足企业发展要求外,更重要的是对员工个人负责,所以在培训中,除去专业技能训练,还应该告诉员工如何保持好一种平衡心态,如何管理压力。上述材料遵循了培训原则中的()。

A.战略原则

B.人性化原则

C.自发创造原则

D.因材施教原则

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第8题
员工培训与开发的原则主要有()

A.按需培训原则

B.实效性原则

C.公平性原则

D.经济性原则

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第9题
合理的、科学的激励体系应该具备以下哪些特征()。

A.不同员工有不同激励方式

B.缩小员工之间物质奖励的差距

C.不能忽视金钱的作用

D.严格遵守公平原则

E.注重员工技能学习与培训

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