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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是人力资源培训开发的最基础性工作。

A.基本素材台账

B.员工基本素质台账

C.相关新信息台账

D.项目台账

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第1题
()是培训项目开发和完善的重要基础。

A.基本素材台账

B.员工基本素质台账

C.相关新信息台账

D.培训素材基础台账

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第2题
企业培训项目开发的基本素材主要包括()。

A.培训基础台账

B.基本素材台账

C.员工基本素质台账

D.相关新信息台账

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第3题
关于建立培训素材基础台账论述正确的有()

A.基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息

B.基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作

C.员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态

D.员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

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第4题
开发培训项目的核心和最基础工作是()。

A.建立相关新信息台账

B.建立员工基本素质台账

C.建立基本素材台账

D.建立生产流程台账

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第5题
员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

A.错误

B.正确

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第6题
员工基本素质台账包括()

A.男女比例

B.培训要求动态

C.员工待开发潜能

D.师资信息

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第7题
建立培训素材基础台账应注意的问题有()。

A.把建、管、用有机地结合起来

B.注意台账记载的全面性

C.注意基础台账之间的逻辑关系

D.注意台账记载的系统性

E.准确把握并解释台账中的术语、概念的内涵

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第8题
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?

培训项目开发的基础工作某企业由于生产布局调整带来了组织结构的某些变化,因而对班组长的综合素质提出了更高的要求。公司责成培训部会同有关部门开发一个班组长岗位适应性培训项目。培训部主任责成助理企业培训师吴双做好这一项目开发的基础工作。吴双接受任务后,主要做了以下几项工作:1、通过学习有关文件(岗位规范和工作说明书等)和领导讲话,了解了公司组织结构调整对班组长的素质,尤其是其管理能力提出的新要求。2、从人力资源部搜集了公司所有现职班组长的自然情况信息,并整理成台账形式。3、深入公司三大主要生产车间,通过与车间领导和员工座谈,重点了解班组长的素质现状与公司组织结构调整对班组长素质提出的新要求之间的差距;与部分班组长面谈,听取他们对这一培训项目的培训内容、培训方式方法、培训时间、考评方式等方面的意见和建议。在完成以上几项工作之后,吴双将搜集到的信息进行了整理,并撰写了一份关于班组长培训信息搜集的文字材料,呈给培训部主任。

请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?

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第9题
()是建立培训素材基础台账的方法。

A.独创法

B.数据法

C.“拿来”法

D.综合法

E.表格法

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