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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

某市建立一支女子城管执法队伍,这支城管“娘子军”主要实行柔性执法,在城管执法过程中加入了女性的

柔美和温和,减少了摩擦还获得了社会的广泛赞誉。推动了理性文明执法。关于理性文明执法,下列哪一说法是不正确的?

A.体现了以人为本的原则和精神

B.要求执法人员注重执法艺术,始终做到仪容整洁、言行文明、举止得当、尊重他人

C.有利于尊重和保障人权

D.执法机关及其工作人员可突破法律规则和程序的要求办案

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第1题
某市检察院运用电子设备双路监控,同步录音录像,监督检察官办案过程,推动理性文明执法。关于理性文
明执法,下列哪一说法是不正确的?

A. 体现了以人为本的原则和精神

B. 有助于树立法治的权威

C. 有助于实现保障人权与打击犯罪的双重目标

D. 要求执法机关从有利于群众的实际利益出发,讲究执法方法。为此,可突破法律规则和程序的要求办案

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第2题
过去的一些不文明的执法行为使城管执法形象受到了影响,要想()公众心中的城管执法形象,要想使城管获得合法性和正当性,仅仅一份《文明执法承诺》是远远不够的。

A.确立

B.重塑

C.制造

D.形成

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第3题
“通过一系列柔性手段,开展理性执法、微笑执法,改变城管执法人员在老百姓心目中的印象。”3
月13151,在某市城乡行政执法工作会议上,该市城乡管理执法局首次提出了“文明执法、规范执法、安全执法、和谐执法”新的执法理念,决心通过系列举措,树立起城乡执法的新形象,更好地服务城市和市民。

据介绍,当前运行的一些执法机制,在日常工作中暴露出很多问题,老百姓反映强烈,已难以适应城乡建设发展的需要。在一些地方出现了“重管理、轻人性”的错误执法模式,甚至出现了“执法就是管人,执法就是创收,执法就是罚款”的错误执法倾向。此次该市城乡行政执法首倡的新执法理念,最大的亮点是突出了柔性执法、执法的公正和公平,摒弃以往简单、粗暴、单一的执法方式,将批评教育、劝戒、警告、引导和行政建议等“柔性手段”融入监管执法过程中,改变“只罚不管”、“以罚代管”等错误执法行为,开展微笑执法,努力改变城管执法人员在群众中的形象。

当天,两支新的执法队伍——女子执法大队和站前广场执法大队——宣布成立。相关负责人表示,新成立的两支执法队伍要充分发挥“窗口”效应,注重文明礼仪,亮出执法队伍的新形象、新风貌。

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第4题
司法实践中,文明执法就是要改进办案方式方法,坚决纠正简单、粗暴执法的问题,坚持以人为本,体现人文关怀,尊重保障人权。()
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第5题
近年来,关于“城管”的话题引起了社会的广泛关注,不仅充斥着城管暴力执法的问题,城管对象暴力抗法
的问题也十分突出。请你根据给定资料,分别分析城管暴力执法及城管对象暴力抗法的深层原因。(30分)

要求:条理清晰,字数不超过300字。

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第6题
所谓文明执法,是指执法人员以人为本,用文明的方法办案,保证执法行为规范化、科学化,坚决纠正执法中的野蛮行为。()
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第7题
城管行政执法人员在执法时不出示行政执法证件,或者出示无效行政执法证件的,下列说法正确的是()

A.执法人员若能作出合理解释,则该执法行为可认定为合法

B.该执法行为一概认定为实体违法

C.该执法行为一概认定为程序违法

D.如果行政相对人无异议,该执法行为可认定为合法

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第8题
深化行政执法体制改革,统筹配置行政处罚职能和执法资源,相对集中行政处罚权,是深化机构改革的重要任务。根据不同层级政府的事权和职能,按照减少层次、整合队伍、提高效率的原则,大幅减少执法队伍种类,合理配置执法力量。一个部门设有多支执法队伍的,原则上整合为()队伍。推动整合同一领域或相近领域执法队伍,实行综合设置。完善执法程序,严格执法责任,做到严格规范公正文明执法。

A.一支

B.二支

C.三支

D.四支

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第9题
假如你是城市管理部门的工作人员,请你结合给定资料6

材料6

城市管理是社会管理的一个重要组成部分。在中国加速城镇化建设的过程中,城市管理综合行政执法应运而生。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“整合执法主体,相对集中执法权,推进综合执法,着力解决权责交叉、多头执法问题,建立权责统一、权威高效的行政执法体制”,为深化行政执法体制改革提供了指引。

目前,我国城管综合行政执法直接的法律依据是《行政处罚法》第16条和《行政强制法》第17条第2款的规定,但这两个条款只是授权性条款,城管综合行政执法的依据仍然是各单行法律法规,规定分散、条目众多,直接影响城管机关的职能定位;另外一个依据是《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第64条,地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则可以设立必要的工作部门,但这个条款仅仅从法理角度明确了综合行政执法机关的主体地位,而实践中直接赋予综合行政执法机关执法主体资格的是一些行政规范性文件。

各城市的城管综合行政执法机关的机构设置是以属地管理为主,概括起来,主要有以下三种模式:一是市、区双重领导,二是区、街双重领导,三是垂直领导。大部分城市是前两种模式。这种机构体系的设置带来了诸多的弊病:各区县分割管理执法,导致城市的城管综合执法工作缺乏统一的科学规划和强有力的统一领导,各区县的城管执法工作发展也参差不齐。城管执法组织的人财物的相关权力都由区县政府掌握,而基层政府在人事管理上缺乏专业的执法人员配备,在财政上缺乏足够的支持,在业务领导上也缺乏专业执法素养,导致城管执法组织的执法能力有限,执法队伍缺乏足够的专业性。城管执法组织的执法独立性难以保障,角色定位在现实中发生扭曲。如有些城管组织则担任着许多与其执法职能毫不相干的工作,来自区县政府和街道办事处的各种任务,使城管执法组织疲于奔命。

在某些地方,对于如何划分城管综合执法机关与职能部门的职责,并未经过严格论证,带有较大的随意性,有的部门往往将那些费力大、获利小的棘手管理事项,当作包袱甩给城管综合执法机关,如有的地方将黑网吧治理、清理无照经营、计划生育等事项都划转给城管综合执法机构。城管综合执法范围涵盖14类城市管理领域,有的城市涉及几百项具体事由, 而且随着时间的推移,城管的职能不断增加。管理的内容庞杂,导致城管执法人员常常感到力不从心。实行综合执法要求将有关部门的监督处罚职能剥离出来交给综合执法机构,但有的部门则有意无意地混淆管理和执法的性质,将管理职能卸载转移到执法层,以执法解决管理问题,造成管理弱化,既增加了工作层次和过程,也肢解了管理职能,降低了效率。

虽然城管综合执法范围的界定较为清楚,但是在许多领域,仍与其他行政机关存在着职能交叉、范围不清的现象,要么重复执法、多头执法,要么存在执法空白。有些管理领域虽然采取了综合执法,但相关部门的执法职能和队伍仍然存在,有的部门将行政执法权划转给综合执法机构,但却未将有关执法力量和技术支持(技术人员、机构、设备等)转移,仍在从事某些执法工作,形成新的职责交叉和多头执法。如环境保护方面中的商业噪音、生活噪音、施工噪音等噪音污染案件的查处集中到城管,但环保部门仍然保留有执法队伍和其他处罚职能,有些环保违法行为的管辖权归属难以界定。城管综合执法机关行使的是从有关部门分离出来的执行性职能,其中有些执法事项是无法单独处理的,需要得到相关部门的支持配合,如违法建设案件的查处通常都需要规划部门、公安部门等的配合。在日常行政执法中,综合执法部门通常会请求有关政府部门的配合,但这种请求往往被有关部门推诿或拒绝,而综合执法机构的层级地位较低,无力协调相关部门的行动,影响了执法效能。

假如你是城市管理部门的工作人员,请你结合“给定资料6”,针对我国城市管理综合行政执法写一份调查报告。

要求:语言精练,条理清楚,不要求格式,字数不超过500字

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