题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
美国为追求教师培养和培训体制一体化发展而设立的机构是（)。
A.教师短期培训班
B.教师实习基地
C.教师专业发展学校
D.教师教育大学院
答案
参考答案：B
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B.教师实习基地
C.教师专业发展学校
D.教师教育大学院
答案
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D.然而当今社会所面临的一系列风险可能正是规范自由发展的结果
A首先要解决好全体教师的共同需要
B其次，加强新教师的培训工作
C最后，提高教师自身文化素质和修养是教师发展和培养的关键所在
D提高有幼儿园空间利用率
A.以优惠贸易协定为基础的区域多边经济合作
B.以优惠投资协定为基础的区域经济一体化
C.以政策协调为基础的全球经济多级化
D.以优惠贸易协定为基础的区域经济一体化
A.促进农民增收
B.促进城乡一体化
C.发展现代农业
D.培养现代农民
1956年GE创建了克劳顿培训中心，以培训高级管理人员，被誉为“美国企业界的哈佛”，80年代，随着企业国际化.全球化的发展，克劳顿中心变为GE领导力发展中心（CLD）
GE培训特点：
1.培训围绕公司使命进行培训，培训中心使命是：创造.确定.传播公司的学识，促进GE的发展，提高GE在全球的竞争力。
2.培训课程通过经常性的需求调查.公司的高层会议收集，课程体系是建立在对GE12个主要业务需要的基础上，与GE的变革项目紧密联结，得到各层领导的支持。
3.课程在全球保持一致性，课程学习采用让受训者参与一些工作项目，或解决一些实际问题的行动学习法来实现。
4.发展的关键时刻培训的地位和经费.设施得到支持。
5.所有培训内容编成一本培训实录。
6.培训项目采取混合式培训，即课堂培训和网上在线学习相结合。
GE的课程设置，培训课程分三类：
---专业知识类——如财务.人事管理.信息技术等，使GE员工在某一技术领域更专业.深入；
---针对员工职业生涯某一阶段而设计的课程，GE领导力开发课程体系：新进人员领导力训练营.新任经理发展项目.高级功能项目.高级经理项目.执行层研讨会；
---推广全公司范围的举措而设置的课程：如：六西格玛培训.变革加速进程。
1.通过分析该案例，您认为国内的企业培训可从GE的培训案例中借鉴哪些好的做法，以提高培训对企业可持续发展的作用。（10分）
