更多“有关人力资源管理的发展阶段，没有（）”相关的问题
第1题
海德提出了有关态度改变的理论，称为（）。
A.认知失调理论
B.三阶段论
C.社会交换论
D.平衡理论
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第2题
“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于()
A.过程揭示论
B.目的揭示论
C.现象揭示论
D.综合揭示论
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第3题
根据基本建设项目的性质和设计容不同，工程设计一般可分为（)。
A.一阶段
B.二阶段
C.三阶段
D.四阶段
E.五阶段
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第4题
海德提出的有关态度改变的理论，称为()。A．认知失调理论B．三阶段论C．社会交换论D．平衡理论
海德提出的有关态度改变的理论，称为()。
A．认知失调理论
B．三阶段论
C．社会交换论
D．平衡理论
第5题
在领导科学的研究过程中，主要经历了哪几个发展阶段（)。
A.初始化阶段
B.特质论阶段
C.行为论阶段
D.权变论阶段
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第6题
工程建设项目周期可用()表达方式予以表达。
A.一阶段和二阶段
B.二阶段和三阶段
C.三阶段和四阶段
D.一阶段和四阶段
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第8题
英国心理学家华莱士提出创造过程的四阶段论，这四阶段依次是()、()、()和()。
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第9题
美国学者孟禄根据原始社会没有学校……成人的无意识模仿这种观点被称为____
A.交往起源论
B.生物起源论
C.心理起源论
D.劳动起源论
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