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[判断题]

人际障碍主要表现为组织结构不合理、组织氛围不和谐。（)

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第1题

组织障碍主要表现为表达能力欠佳、知识和经验差异、个性和关系、信息接收者的情绪、接受者的选择性知觉、信息发送者的故意过滤、信息过载组织结构不合理、组织氛围不和谐。（)

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第2题

组织是管理的一项重要职能，通常情况下，组织的含义主要表现为（）。

A.组织形式

B.组织结构

C.组织行为

D.组织跨度

E.组织层次

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第3题

领导体制的组织结构主要表现为（)。

A.直线式

B.混合式

C.职能式

D.矩阵式

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第4题

组织障碍主要有信息泛滥、组织氛围、时间压力、信息过滤等五方面。

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第5题

影响有效沟通的障碍包括下列哪些因素（）

A.组织因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

E.个人因素

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第6题

信息化对管理变革的推动作用主要表现为促进组织结构的（)。

A.垂直化

B.扁平化

C.官僚化

D.多样化

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第7题

公开招标与邀请招标程序上的主要差异表现为()。A．是否进行资格预审B．是否组织现场考察C．是否解答

公开招标与邀请招标程序上的主要差异表现为()。

A．是否进行资格预审

B．是否组织现场考察

C．是否解答投标单位的质疑

D．是否公开开标

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第8题

传统薪酬战略存在的主要问题表现为（)。

A.目标问题

B.薪酬形式问题

C.与组织结构的适应性问题

D.激励性和灵活性问题

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第9题

行政组织结构的功能主要表现为（)。

A、整合功能

B、效率功能

C、控制功能

D、沟通功能

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