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[单选题]

()的工作价值取决于创造力、解决问题的能力及专业职能。

A.生产人员

B.研发人员

C.销售人员

D.高级主管人员

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第1题
()的工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能。

A.生产人员

B.研发人员

C.销售人员

D.高级主管人员

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第2题
某企业共有职工100多人,其中,生产人员与非生产人员的人数之比为4:5,而研发与非研发人员的人数之比为3:5,已知生产人员不能同时担任研发人员,则该企业不在生产和研发两类岗位上的职工有多少人?

A.20

B.30

C.24

D.26

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第3题
依据NGQP13《设计和开发控制程序》,设计开发项目小组的成员可来自于研发、技术、生产、销售、质量等单位人员,不包括采购、物流、成本等单位人员。()
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第4题
__应取得中国证券业执业证书。

A.基金管理公司的全部基金销售人员

B.证券公司总部及营业网点从事基金销售业务管理的人员

C.商业银行总行及其一级分行从事基金销售业务管理的人员

D.专业基金销售机构和证券投资咨询总部及营业网点从事基金销售业务管理的人员

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第5题
压力型面试多用于()等人员的招聘。

A.销售人员

B.公关人员

C.高级管理人员

D.技术人员

E.车间操作工

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第6题
吸引消费者的三个因素是 、

A.品牌实力、售后服务能力、销售人员业务素质

B.经销商实力、售后服务能力、销售人员业务素质

C.经销商实力、品牌实力、售后服务能力

D.品牌实力、经销商实力、销售人员业务素质

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第7题
对下列不能实行不定时工作制的是()

A.高级管理人员

B.出租车司机

C.外勤人员

D.研发人员

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第8题
下列选项中,属于研发费用加计扣除范围的有()。

A.为在职直接从事研发活动人员缴纳的五险一金

B.为在职直接从事研发活动人员缴纳的企业年金

C.专门用于研发活动的仪器、设备的维修费用

D.研发人员工作场所的折旧费

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第9题
保险专业代理机构董事长、执行董事及高级管理人员,若是从事金融工作()年以上人员,可以不受学历
保险专业代理机构董事长、执行董事及高级管理人员,若是从事金融工作()年以上人员,可以不受学历要求限制。

A.1

B.2

C.5

D.10

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