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学习型组织有哪五项修炼？

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第1题

彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：（）。

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第2题

彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。A．自我学习B．角色模拟C．

彼得·圣吉提出的学习型组织五项修炼技能中，（）是团队学习的一种重要形式。

A．自我学习

B．角色模拟

C．对外交流

D．深度会谈

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第3题

学习型组织五项修炼中第二项修炼强调改善心智模式，心智模式的特点不包括（)

A.容易变化

B.根深蒂固

C.自我感觉良好

D.伟大人物的心智模式也有缺陷

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第4题

彼得．圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列属于五项修炼的内容的是（）

A.超越自我

B.建立个人愿景

C.团队学习

D.系统思考

E.改变心智模式

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第6题

学习型组织模式的第五项修炼是（）A．自我超越B．团队学习C．系统思考D．建立共同愿景

学习型组织模式的第五项修炼是（）

A．自我超越

B．团队学习

C．系统思考

D．建立共同愿景

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第7题

彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：()。

A.系统思考

B.改变心智模式

C.建立共同愿景

D.超越目标

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第8题

“五项修炼”的核心是（）A.超越自我B.建立共同愿望C.团队精神D.系统思考

“五项修炼”的核心是（）

A.超越自我

B.建立共同愿望

C.团队精神

D.系统思考

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第9题

学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（)。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第10题

彼得圣吉的“学习型组织”理论中，处于五项修炼基石作用的是（)。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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