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[主观题]

管理创新的四个阶段:对现状的不满、从其他来源、寻找灵感创新、争取内部和外部的认可。

A.错误

B.正确

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第1题
下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第2题
“将创新构思变成最后的创新产物——外部市场的新产品和新服务,或者企业内部使用的技术和方法。”这个阶段属于创新管理的()。

A.第一阶段:审视和调查企业的环境,从中找到潜在的创新信息

B.第二阶段:对潜在的创新信息进行选择,并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中

C.第四阶段:实施创新活动

D.第五阶段:进行反思和总结

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第3题
以下不属于标杆管理分类的是()。

A内部标杆管理

B外部标杆管理

C竞争性标杆管理

D创新管理

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第4题
培训者的来源主要可以分为外部和内部,外部渠道的缺点是()

A.培训内容可能不实用,针对性不强

B.可能缺乏培训经验

C.员工对培训者的接受程度可以有比较低

D.思路可能没有创新

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第5题
橱窗设计时,可以从当季品牌的产品营销方案中寻找灵感来源()
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第6题
从企业人员招聘的内部来源来看,竞聘上岗具有一定的()。

A.创新性

B.公开性

C.竞争性

D.科学性

E.公平性

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第7题
从外部独立来源获取的审计证据一定比从其他来源获取的审计证据更可靠。()A.正确B.错误
从外部独立来源获取的审计证据一定比从其他来源获取的审计证据更可靠。 ()

A.正确

B.错误

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第8题
外部利润内部化的过程实质上就是一个政策变迁和创新的过程。新制度经济学认为通过政策创新而获取的外部利润主要来源于哪四个方面?

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第9题
我国价值工程的工作程序包括四个阶段,依次为()

A.准备、创新、实施、评价

B.准备、分析、创新、实施

C.可行性研究、准备、评价、实施

D.准备、实施、评价、创新

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