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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

A.1年以内的季度或月度培训计划

B.指年度培训计划

C.要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果

D.短期培训计划是以中期培训规划为基础

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第1题

培训计划的纵向划分包括______。

A.长期培训计划

B.中期培训计划

C.短期培训计划

D.公司年度培训计划

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第2题

下列属于短期培训计划的是()。

A、月度培训计划

B、7年培训计划

C、5年培调计划

D、3年培训计划

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第3题

培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。

A．错误

B．正确

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第4题

关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

A.从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

B.员工培训开发的战略规划，即全局性规划

C.员工培训开发管理规划，即全局性规划

D.员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

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第5题

关于培训计划论述错误的是（）

A.培训计划是培训工作发展的重要手段

B.综合培训计划一般是年度培训计划

C.单项培训计划是综合培训计划的基础

D.综合培训计划是培训计划中最重要的

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第6题

企业培训计划的基础是（）

A.部门培训计划

B.整体培训计划

C.个人培训计划

D.员工的素质

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第7题

培训总体计划要素中的培训组织人是指培训计划中每个项目的执行人或责任人。

A．错误

B．正确

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第8题

关于培训计划论述正确的是（）

A.制定培训计划是培训工作发展的重要手段

B.综合培训计划一般是年度培训计划

C.单项培训计划是综合培训计划的基础

D.综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

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第9题

（）是指导企业未来3～5年培训发展全局的计划和策略。

A.企业培训手册

B.企业培训课程体系

C.企业培训规划

D.企业培训计划

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