首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.外部环境

B.组织条件

C.目标任务

D.人员变动

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第1题

战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.组织目标

战略层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

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第2题

战略层次的培训需求分析的内容不包括()．

A.外部环境

B.组织条件

C.组织目标

D.人员变动

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第3题

组织层次的培训需求分析的内容不包括（）。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作任务

D.组织环境

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第4题

培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。

A.整体目标与战略要求

B.整体层次与战略要求

C.整体需求与战略要求

D.整体目的与整体需求

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第5题

组织层次的培训需求分析的内容主要包括（）。

A.组织资源

B.组织战略

C.组织效率

D.工作任务

E.组织文化

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第6题

分析企业培训需求要从不同（）进行分析。

A.组织层次

B.工作岗位

C.组织个人层次

D.管理与领导层次

E.外部环境层次

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第7题

课程培训需求调查的层次不包括（）

A.组织调查

B.任务调查

C.个体调查

D.岗位调查

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第8题

培训需求分析预测的层次有（）。

A.个体层次

B.组织层次

C.战略层次

D.群体层次

E.宏观层次

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第9题

员工培训的需求分析可以从（）进行。

A.战略层次

B.组织层次

C.部门层次

D.班组层次

E.个人层次

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