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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。

A.焦虑在适度的情况下会促进工作的效率

B.消极情绪都会引起工作效率的降低

C.平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩

D.低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率

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第1题
关于情绪、情感作用的叙述错误的是A、适度的焦虑能发挥人的最高学习效率B、低焦虑者在情绪压力下可
关于情绪、情感作用的叙述错误的是

A、适度的焦虑能发挥人的最高学习效率

B、低焦虑者在情绪压力下可提高工作效率

C、人际情感是人际交往中与彼此的需要是否获得满足相联系的内心体验

D、人际情感具有短暂易变性,直接影响和反映人际关系的亲近程度

E、情绪具有明显的生理成分,直接关系到身心健康

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第2题
会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是()情绪。A.适度的焦虑B.轻度抑郁C.过高的焦
会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是()情绪。

A.适度的焦虑

B.轻度抑郁

C.过高的焦虑

D.过度抑郁

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第3题
有研究者认为,有些人罹患哮喘病是由于情绪问题。焦虑、抑郁和愤怒等消极情绪、可促使机体释放组织胺等物质,从而引发哮喘病。但是,反对者认为,迷走神经兴奋性的提高和交感神经反应性的降低才是引发哮喘病的原因,与患者的情绪问题无关。以下哪项如果为真,最能削弱反对者的观点

A.现代医学已经证实,消极情绪也可诱发身体疾病

B.哮喘病发作会造成患者情绪焦虑、抑郁和愤怒等

C.焦虑、抑郁和愤怒等消极情绪是现代人的普遍问题

D.消极情绪会提高患者迷走神经的兴奋性并降低交感神经的反应性

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第4题
简单的工作因情绪压力而提高学习效率,复杂的工作则受压力而降低效率是()。
简单的工作因情绪压力而提高学习效率,复杂的工作则受压力而降低效率是()。

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第5题
在以下情绪中,根据情绪的环形模型,和焦虑有着一样的激活程度的情绪是()

A.激动

B.无聊

C.悲伤

D.愉悦

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第6题
研究表明,()者,测验焦虑较高。

A.对自己能力没有把握

B.抱负水平过高,求胜心切

C.缺乏自信、患得患失、情绪不稳定

D.测验成绩关系重大,压力过大

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第7题
研究表明,()者,测验焦虑较高

A.对自己能力没有把握

B.抱负水平过高,求胜心切

C.测验成绩关系重大,压力过大

D.缺乏自信、患得患失、情绪不稳定

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第8题
特发于童年的情绪障碍包括()。

A.离别焦虑

B.恐惧焦虑

C.社交焦虑

D.状态焦虑

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第9题
A.Lewis(1967)认为焦虑作为一种精神病理现象,具有()的特点

A.焦虑情绪指向未来

B.焦虑是一种情绪状态

C.焦虑情绪是一种不快的和痛苦的体验

D.躯体不适感、精神运动性不安和植物功能紊乱

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