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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列评估方法中，属于效果导向法的是（)。

A.排序评估法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.目标管理法

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更多“下列评估方法中，属于效果导向法的是()。”相关的问题

第1题

下列不属于品质导向法的是（)。

A.排序评估法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.配对比较法

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第2题

基于个性特征的标准，按绩效表现从好到坏依次给员工排序，比较适用于中、小型的组织的绩效评估法为（）

A.图表式等级评估

B.关键事件法

C.交替排序法

D.强迫分布法

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第3题

下列属于系统绩效考核方法的是()。

A.目标管理法

B.平衡积分卡法

C.关键绩效指标法

D.标杆超越法

E.排序法

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第4题

结果导向型评价方法的表现形式有（）。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.关键事件法

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第5题

下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。

A.关键绩效指标法

B.关键事件法

C.目标管理法

D.强制分布法

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第6题

下列评估方法中，不属于排序评估法的是（)。

A.简单排序法

B.配对比较法

C.交替排序法

D.强制分布法

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第7题

最常用于生产工人的绩效考评方法是（）

A.360评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.工作指标法

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第8题

评估的方法可以分为（)。

A.品质导向法

B.行为导向法

C.效果导向法

D.理论分析法

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第9题

系统的绩效考核方法不包括（）。 A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法

系统的绩效考核方法不包括（）。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.排序法

D.目标管理法

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第10题

以下哪些属于培训评估中的比较评估法（）。

A.目标评估法

B.事前事后评估法

C.选标评估方法

D.纵向对比评估法

E.横向比较评估法

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