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第2题
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象
关于绩效评价常见误区的说法，正确的是（）。
A.晕轮效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最近的印象评价员工
B.盲点效应是只主管人员不愿意得罪人，使绩效考核结果没有好坏的差异
C.刻板印象是指主管人员在绩效考核中往往受到员工所属群体的影响去评价员工
D.近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最后最初的印象去评价员工
第4题
人们根据最近获得的信息所形成的有关他人的印象，这种现象是（)．A．首因效应B．近因效应C．第一印象D．
人们根据最近获得的信息所形成的有关他人的印象，这种现象是()．
A．首因效应
B．近因效应
C．第一印象
D．晕轮效应
第9题
近因效应是指在总体印象形成的过程中，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。 根据上述
定义，下列属于近因效应的是（）
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A.喜新厌旧
B.情人眼里出西施
C.先入为主
D.唯女子与小人难养也
