首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同期限为()个月。

A.42

B.48

C.50

D.54

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第1题
订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()。A.48个月B.50个月C.53个月D
订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为()。

A.48个月

B.50个月

C.53个月

D.54个月

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第2题
甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在()的期间范围内确
甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在()的期间范围内确定。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

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第3题
下列劳动合同,可以约定试用期的是()

A.劳动合同期限为2个月的

B.以完成一定任务为期限的劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.员工离职后再回到原单位所订立的劳动合同

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第4题
【资料二】2009年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)
【资料二】2009年4月,王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定:(1)试用期为6个月;(2)公司可以根据需要调整岗位,员工不服从调整的,应向公司支付违约金2万元。2009年9月,甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训,由公司提供专项培训费用,并要求王某签订培训协议,约定服务期3年,如果违反服务期的约定,王某应当向公司支付违约金6万元。 2010年9月,王某获得了心仪已久的出国机会,向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同,但要求王某支付服务期违约金6万元,王某则认为自己只应当支付4万元的违约金,双方发生争执,提请劳动仲裁。要求:根据上述资料,回答第60—63小题:根据规定,下列有关王某和甲公司劳动合同约定内容的说法中,正确的是()。A.有关试用期的约定违法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过3个月B.有关试用期的约定合法,根据规定,劳动合同期限为3年,试用期不得超过6个月C.有关违约金的约定系双方自愿达成,符合法律规定D.有关违约金的约定违法,劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任

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第5题
根据《劳动合同法》的规定,有关试用期的说法正确的是()。

A.劳动合同期限为半年,试用期为一个月

B.劳动合同期限为两年,试用期为三个月

C.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五

D.劳动合同期限为五年。试用期为六个月

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第6题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工
作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

D.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

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第7题
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过(
)。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第8题
用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的有()。

A.乙公司与赵某订立1年期劳动合同,约定其试用期2个月

B.丁公司聘请李某从事非全日制用工,约定其试用期半个月

C.丙公司与白某订立无固定期限劳动合同,约定其试用期4个月

D.甲公司与陆某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同,约定其试用期1个月

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第9题
甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中,符合法律规定的有()。

A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月

B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月

C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月

D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于试用期的表述,正确的是()。

A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期

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