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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训规划的特点是（）。

A.规范性、普遍性和有效性

B.系统性、规范性和有效性

C.规范性、普遍性和时效性

D.系统性、普遍性和有效性

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第1题

制定培训规划的要求包括()。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

E.多样性

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第2题

在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

E.高效性

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第3题

（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

A.系统性

B.标准化

C.有效性

D.普遍性

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第4题

()不属于培训课程内容选择的基本要求。A.价值性B.相关性C.有效性D.

（）不属于培训课程内容选择的基本要求。

A.价值性

B.相关性

C.有效性

D.普遍性

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第5题

政府职能的特点是（)。 A．普遍性 B．不可替代性 C．服务性 D．系统性 E．强制性

A.普遍性

B.不可替代性

C.服务性

D.系统性

E.强制性

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第6题

（）不属于培训课程内容选择的基本要求。（2010年5月二级真题）

A.价值性

B.相关性

C.有效性

D.普遍性

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第7题

以下不属于教育法特点的是（）

A.强制性

B.规范性

C.普遍性

D.恒定性

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第8题

下列属于管理培训体系设计原则的是（）。

A.持续性

B.规范性

C.战略性

D.有效性

E.实用性

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第9题

法律的特征有：（)。

A.普遍性

B.规范性

C.国家强制性

D.国家意志性

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