题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
德国企业的文化的特点是：（)。
A.以人为本，实行人性化管理
B.民主管理的参与文化
C.硬性管理的制度化
D.精英文化
答案
正确答案：A
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B.民主管理的参与文化
C.硬性管理的制度化
D.精英文化
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职位受社会政治、经济发展状况的制约，具有的特点是（）。
A.以事为中心
B.以人为中心
C.以物为中心
D.以权为中心
以病人为中心的护理特点是
A．护患是合作伙伴
B．医护是合作伙伴
C．医患是合作伙伴
D．护士具有诊断和处理病人健康问题的能力
E．系统化地贯彻"护理程序"
随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容（）
A．管理创新
B．制度创新
C．市场创新
D．文化创新
E．技术创新
A.民间艺术
B.草根文化
C.精英文化
D.社会精英
A.人文指人类社会的各种文化现象
B.人文是指以人为中心
C.人文指的是诗书礼乐等人类文明和文化
D.人文指的是各种研究人类的人文学科
E.人文是指人道或仁慈、人性、人类
下列选项中，关于目前采用的绩效考评的指标和方法的表述正确的是()。
A.关键业绩指标是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度，将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系
B.平衡计分卡考核法是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础
C.目标管理法是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法
D.360度考核又称为全方位考核法，其特点是评价维度全面化
现代人力资源管理的内容应()。
A．以事为中心
B．以企业为中心
C．以人为中心
D．以社会为中心
