题目内容
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[单选题]
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
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A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
A.董事会
B.监事会
C.工会
D.职工代表大会
A.共同送当地公证机关公证
B.平等协商确定
C.讨论通过
D.共同报送劳动行政部门审批
A、工会成员
B、职工代表
C、职工代表大会或者全体职工
D、从员工到单位领导逐级派出代表
A.有关劳动报酬的事项
B.有关工作时间、休息休假的事项
C.有关职工培训的事项
D.有关劳动定额管理的事项
A.职工代表大会或者全体职工
B.劳动行政部门
C.当地民政部门
D.企业工会
A.经职工代表大会讨论通过
B.经职工代表大会讨论,提出草案和意见
C.与工会或职工代表协商一致后制定
D.与工会或职工代表平等协商确定
A、工会委员会和职工代表大会
B、职工代表大会或全体职工
C、职工代表大会和全体职工
D、工会委员会和全体职工
A.不执行
B.宣布废止
C.向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D.请求劳动行政部门给予用人单位处罚在直接涉及劳动者