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[单选题]

行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些,可能是由于这种人际关系更有规律,更易于预料,因此也更容易协调,因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作,才能完成一定的工作。这段文字主要是在强调:

A.普通的人际关系缺乏规律

B.工作人员之间的关系比较简单

C.共同的目标使工作人员很团结

D.维系良好的人际关系要靠共同努力

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第1题
行为科学研究显示,工作中的人际关系通常不那么复杂,也宽松些。可能是由于这种人际关系更
有规律,更易于预料,因此也更容易协调。因为人们知道他们每天都要共同努力,相互协作才能完成一定的工作。

这段文字主要是在强调()。

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第2题
对内协调主要是沟通,以形成良好的内部人际关系。对外协调主要是公关,以形成良好的组织形象。

A.错误

B.正确

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第3题
公共关系与人际关系的区别主要体现在()。

A.公共关系的对象是公众,人际关系的对象主要是私人关系

B.公共关系的行为主体是组织,人际关系的行为主体是个人

C.公众关系是必须围绕着公众开展的,人际关系完全独立于公共关系

D.公共关系是组织的管理职能,人际关系是个人的交际技巧

E.公共关系较强调运用大众传播,人际关系则局限于人际传播

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第4题
信任离不开互相尊重,信任是保持长期人际关系的基础。但是某些私人关系的维持,例如友谊,还需要有共同的爱好。长期的友谊离不开互相尊重和共同爱好的支持。根据这段文字,可以知道()。

A.在长期的人际关系中,相互尊重意味着信任

B.仅由信任和互相尊重支撑的友谊不会持续太久

C.建立在共同爱好基础上的友谊会比其他关系更持久

D.由互相尊重和共同爱好支撑的私人关系总会持续很久

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第5题
在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境?()

A.人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱

B.人际关系差,工作结构复杂,职位权力强

C.人际关系好,工作结构复杂,职位权力强

D.人际关系差,工作结构简单,职位权力弱

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第6题
工作中人际关系都是以执行各项工作任务为载体,因此,应坚持以()来处理人际关系。

A.工作方法为核心

B.领导的嗜好为核心

C.工作计划的执行为核心

D.工作目标的需要为核心

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第7题
群体成员之间互相吸引,互相接纳,能为达到群体的目标而共同努力的程度,称为()A.群体凝
群体成员之间互相吸引,互相接纳,能为达到群体的目标而共同努力的程度,称为()

A.群体凝聚力

B.群体规范

C.课堂气氛

D.群体人际关系

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第8题
心理咨询关系的特点,是()。

A.是一种职业性的人际关系

B.是一种具有时限性的人际关系

C.是一种平等助人、共同成长的人际关系

D.是一种亲密的人际关系

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第9题
公共关系与人际关系的区别有()。

A.公共关系的行为主体是个人,人际关系的行为主体是组织

B.公共关系的对象是公众,人际关系的对象主要是私人关系

C.公共关系是组织的管理职能,人际关系是个人的交际技巧

D.公共关系较强调运用大众传播,而人际关系局限于人际传播

E.公共关系人员必须具备较好的人际关系能力才能使组织与公众进行有效的沟通

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